ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА
муниципального казённого общеобразовательного учреждения
«Северная основная школа»
Светлоярского муниципального района Волгоградской области,
утверждённого Постановлением администрации Светлоярского
муниципального района Волгоградской области от 25.08.2016 № 1281
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.5. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий
сотрудников Учреждения создаётся общее собрание трудового коллектива.
5.5.1. Общее собрание работников является постоянно действующим
высшим органом коллегиального управления.
5.5.2. В общем собрании трудового коллектива принимают участие все
работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива действует
бессрочно.
5.5.3. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- представление интересов работников Учреждения при принятии
локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,
регулирующих трудовые отношения между работниками и Учреждением;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие коллективного договора;
- образование совета трудового коллектива для ведения коллективных
переговоров с руководителем Учреждения по вопросам заключения, изменения,
дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;
- заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета и директора
Учреждения о выполнении коллективного договора;
- определение количественного и персонального состава, сроков
полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и
избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора.
5.5.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в
его работе участвуют не менее половины членов трудового коллектива, для
которых Учреждение является основным местом работы.
5.5.5. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в
год. Общее собрание может созываться по инициативе директора, либо по
инициативе директора и педагогического совета, иных органов, по инициативе не
менее четверти членов общего собрания.
5.5.6. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по
организации работы собрания и ведёт заседания, секретаря, который выполняет
функции по фиксации решений собрания.
5.5.7. Заседание собрания правомочно, если на нём присутствует более
половины работников Учреждения.
5.5.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются
большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании
трудового коллектива, оформляются протоколом.
5.5.9. Решения общего собрания трудового коллектива вступают в законную
силу после их утверждения приказом директора Учреждения.
